Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) est une démarche d’autodiagnostic qui a pour but de rendre la théorie de Jung sur les différents types psychologiques faciles à comprendre et à utiliser dans la vie de tous les jours. Les résultats du MBTI® identifient les différences qui existent entre les personnes, différences qui peuvent être la cause de nombreux malentendus.

Après plus de 50 ans de recherches et de développement, le MBTI® est devenu l'outil le plus utilisé dans la compréhension des différences de personnalité. Etant donné qu’il explique les bases du fonctionnement humain, le MBTI est utilisé à des fins aussi nombreuses que diverses, comme par exemple :
• Meilleure compréhension de soi et meilleur développement personnel
• Evolution et gestion de carrière
• Développement organisationnel
• Cohésion d’équipes
• Formation au management et au Leadership
• Résolution de problèmes
• Conseil en communication
• Apprentissage et développement
• Conseil pédagogique
• Formation sur la diversité et sensibilisation à la multiplicité des cultures

• Développer le leadership et offrir à travers le MBTI une grille de lecture des comportements humains.
• Savoir adapter sa communication en fonction du profil de son interlocuteur.