La Proactivité selon Stephen R. Covey
D’après le livre de Stephen R. Covey : Les 7 Habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent. Je vous présente dans cette vidéo une des 7 habitudes : la PROACTIVITÉ
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Je vais vous parler d’un outil RPM (Rapide Planning Method) excellent pour : réussir vos projets ; gérer vos priorités ; gérer votre temps ; aller au bout de vos objectifs ; bref réussir…
La façon dont vous réagissez face aux difficultés définit ce que vous êtes, nous dit Stacey Abrams. Dans un discours électrisant, elle partage les leçons qu’elle a tirées de sa campagne pour le gouverneur de Géorgie – et quelques conseils sur la façon de changer le monde. «Soyez agressif quant à votre ambition», dit Stacey Abrams.
Dans l'article la « carte du monde 1ère partie» je définis la carte du monde comme la synthèse de notre perception, de notre vécu et nos valeurs. Ici nous allons essayer de tirer des enseignements sur nos cartes du monde.
David Marquet, ex-commandant d’un sous-marin nucléaire de la Navy américaine, nous raconte dans cette vidéo comment il a fait pour porter son équipage au plus haut rang jamais noté par les auditeurs internes de l’US Navy. https://youtu.be/OqmdLcyES_Q?si=iiYuCocwoHVzmqXy…
Voilà maintenant 30 ans que j'accompagne des femmes et des hommes dans leur transformation. Pour changer un Homme, il convient de travailler sur ses comportements (ce qui résulte de la formation), mais aussi d'aller toucher ses croyances…
Voici 3 vidéos pour mieux comprendre l'œuvre de Jean-Dominique Senard, ex-PDG de Michelin et son modèle de management autour de l'autonomie et la responsabilité.
Voici un petit tutoriel pour animer un MétaPlan, souvent appelé la technique des Post-it. Lorsque j'ai tourné cette vidéo j'utilisais des Post-it, ce qui est une grave erreur, car l'objet d'un MétaPlan c'est de rendre visible la…
Afin d'organiser se PARLER VRAI je vous propose d'organiser une réunion intitulée : 4 x faire Pour cela je vous propose 4 questions ultra simple...
Après 30 années à accompagner mes clients sur leur raison d’être, je partage avec les critères de réussite pour embarquer un collectif autour d’une raison d’être.