Voici 3 vidéos pour mieux comprendre l’œuvre de Jean-Dominique Senard, ex-PDG de Michelin et son modèle de management autour de l’autonomie et la responsabilité. Il est non seulement le gardien de la raison d’être de l’entreprise (voir l’article que j’ai écrit sur le sujet), mais il est aussi porteur d’un modèle de management qui repose sur la confiance en l’Homme à faire avancer l’entreprise et dépasser ses obstacles.
Organisations Responsabilisantes » mises en place par Michelin favorisent l’autonomie de chacun des membres de ses équipes, garantissent la satisfaction au travail et améliorent la performance globale.
Qu’est-ce que le MAPP (Management Autonome et la Performance et du Progrès) chez Michelin ?
