Agir pour libérer les Hommes et les organisations

Illustration du Tai-chi du COACH. 5 lettres pour améliorer votre posture managériale et votre leadership selon Robert Dilts.

Le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) est une démarche d’autodiagnostic qui a pour but de rendre la théorie de Jung sur les différents types psychologiques faciles à comprendre et à utiliser dans la vie de tous les jours. Les résultats du MBTI® identifient les différences qui existent entre les personnes, différences qui peuvent être la cause de nombreux malentendus.

Après plus de 50 ans de recherches et de développement, le MBTI® est devenu l'outil le plus utilisé dans la compréhension des différences de personnalité. Etant donné qu’il explique les bases du fonctionnement humain, le MBTI est utilisé à des fins aussi nombreuses que diverses, comme par exemple :
• Meilleure compréhension de soi et meilleur développement personnel
• Evolution et gestion de carrière
• Développement organisationnel
• Cohésion d’équipes
• Formation au management et au Leadership
• Résolution de problèmes
• Conseil en communication
• Apprentissage et développement
• Conseil pédagogique
• Formation sur la diversité et sensibilisation à la multiplicité des cultures

Cette formation permettra à chaque manager de devenir les coachs de leurs collaborateurs. Elle développe le leadership et offre des outils simples et faciles à mettre en œuvre auprès des collaborateurs.
Vous serez en capacité de guider vos collaborateurs vers la performance et la satisfaction.
Vous apprendrez à doser intelligemment « directivité » et « encouragement » pour amener vos collaborateurs vers l’autonomie et la responsabilité.